Procura

Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas


EXERCÍCIOS - Exercício 195

  • (COPESE - UFT 2012)

Dentre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento de pessoal, as mais usuais são, EXCETO:



A) Dificuldades de mensuração da relação custo/benefício dos investimentos.


B) A vinculação do investimento com o planejamento estratégico.


C) Falta de foco nas reais necessidades e problemas da empresa.


D) Falta de comprometimento da alta direção com o investimento.



Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 196

Vamos para o Anterior: Exercício 194

Tente Este: Exercício 172

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas






Cadastre-se e ganhe o primeiro capítulo do livro.
+
((ts_substr_ig=0.00ms))((ts_substr_id=11.70ms))((ts_substr_m2=0.00ms))((ts_substr_p2=0.56ms))((ts_substr_c=1.61ms))((ts_substr_im=0.77ms))
((total= 15ms))