Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CEPS-UFPA 2013)

Os servidores que trabalham com Gestão de Pessoas nas instituições têm lido que a maioria dos estudos sobre o processo de capacitação o apresenta com algumas grandes etapas. A etapa de levantamento de necessidades identifica as competências que uma instituição precisa desenvolver para alcançar seus objetivos, os indivíduos que necessitam de capacitação, assim como


A) conhecimentos, habilidades e atitudes dos indivíduos.

B) processos de recrutamento, seleção e alocação dos indivíduos.

C) métodos de trabalho, habilidades e tarefas dos indivíduos.

D) conteúdo das tarefas, conhecimentos e seleção dos indivíduos.

E) atitudes, métodos de trabalho e processos de recrutamento.


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