Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CETRO 2013)

Acerca do desenvolvimento e capacitação de pessoas, correlacione as colunas, marcando Cpara o processo de coachingou Mpara o processo de mentoringe, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) Prepara as pessoas, focando, prioritariamente, novos saltos qualitativos.
( ) Relacionamento formal de curto prazo.
( ) Foco no aprendizado. Tentativa e erro como característica.
( ) Relação de autoridade formal inexistente.
( ) Foco exclusivo na pessoa. Foco na ação global.



A) C/ M/ M/ C/ C

B) C/ C/ C/ M/ M

C) C/ M/ C/ C/ C

D) M/ C/ M/ M/ C

E) M/ C/ C/ M/ M


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