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Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas


EXERCÍCIOS - Exercício 127

  • (FCC 2014)

Há cinco níveis do processo de avaliação de Retorno do Investimento em Treinamentos. Aquele que gera análise do comportamento antes do processo de capacitação, é chamado de


A) aprendizado.

B) retorno sobre o investimento.

C) reação & ação planejada.

D) mudanças de capturas de impacto.

E) aplicação e implementação.


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