Segurança e saúde no trabalhoNormas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego

• (VUNESP 2019)

A adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, buscando um máximo de conforto, segurança e eficiência, constitui objetivo da Ergonomia. O Ergonomista, com tal propósito,


A) deve considerar, em suas intervenções, algumas características psicofisiológicas do ser humano, como a capacidade de adaptar-se a posturas desconfortáveis se assim obtiver sucesso na tarefa e a preferência pelo uso de segmentos corporais específicos de maneira repetitiva, em vez da utilização alternada de toda a musculatura corporal.

B) ao validar um diagnóstico elaborado para uma determinada condição de trabalho, deve demonstrar seus achados junto àqueles que formularam a demanda, que inclui desde a alta gerência (responsável pela aprovação do custo envolvido) até as chefias intermediárias, que lhe permite prescindir do parecer dos trabalhadores operacionais do estabelecimento.

C) ao estudar as exigências biomecânicas da tarefa a ser executada pelo trabalhador, deverá cogitar a utilização mais prolongada da postura em pé, que impede a tendência da acumulação de sangue em uma das pernas pela utilização alternada de um lado e outro do corpo como apoio, que reduz a atividade eletromiográfica do lado demandado.

D) ao analisar as melhores posturas para as atividades a serem realizadas, considerará que entre as poucas desvantagens da posição sentada consta a elevada solicitação da musculatura da coluna vertebral, assunção de variações posturais de risco e eventual dificuldade de irrigação sanguínea dos membros inferiores.

E) considerará, em sua análise ergonômica do trabalho, que o conforto do trabalho sentado é também função do tempo de manutenção da postura, da altura do plano de trabalho e da cadeira, das características da cadeira, da adaptação às exigências usuais e dos espaços para pernas e pés.


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