Segurança e saúde no trabalhoNormas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego
- (VUNESP 2019)
A Ergonomia
A) tem recebido, ao longo dos anos, aportes teóricos e contribuições de diferentes abordagens, como a equação do National Institute for Occupational Safety and Health-NIOSH , dos EUA, para levantamento manual de cargas, que leva em conta três critérios: o biomecânico, o fisiológico e o psicofísico, que limita a carga baseando-se na percepção que o trabalhador tem de sua própria capacidade.
B) tem, na Fisiologia, importante aliada na compreensão das razões que tornam a postura sentada do trabalhador, por longos períodos, nociva a sua saúde, provocando acumulação de sangue nas pernas, insuficiência valvular venosa que provoca varizes, sensação de peso nas pernas e lesões nas articulações, particularmente na utilização de cadeiras com altura inadequada.
C) deve ser levada em consideração na definição do ritmo de trabalho nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, mesmo porque a legislação vigente proíbe qualquer sistema de avaliação de desempenho individual para fins de remuneração.
D) cuida, também, das exigências posturais da atividade realizada pelo trabalhador que, na busca de informações visuais imprescindíveis à sua tarefa, não deverá ter que girar seu pescoço em ângulos superiores a 30 graus de forma repetitiva, sob risco de gerar estresse na região lombo-sacra.
E) não pode prescindir de uma organização de trabalho que considere aspectos como as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo do tempo, o conteúdo das tarefas e o ritmo de trabalho, que não deve ser confundido com a cadência do trabalhador, que tem caráter qualitativo, enquanto o ritmo é quantitativo.
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