Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (COSEAC 2009)
Dentre os métodos de avaliação de cargos, àquele que consiste em se dispor os cargos em um rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação, dá- se o nome de método:
A) das categorias predeterminadas;
B) dos escalonamentos simultâneos;
C) por escalonamento;
D) da comparação de fatores;
E) de avaliação por pontos.
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