Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (FGV 2014)
Instrumento que permite à empresa administrar seus recursos humanos nas movimentações horizontais (mérito) e verticais (promoções) e assim reter seus talentos, possibilitando a ascensão do profissional de acordo com suas aptidões e desempenho, e subsidiando o desenvolvimento do plano de carreira. Trata-se de :
A) cargos e salários.
B) treinamento e desenvolvimento.
C) planejamento estratégico.
D) avaliação de desempenho.
E) motivação e clima organizacional.
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