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Gestão de pessoasDesenho de cargos


EXERCÍCIOS - Exercício 27

  • (FGV 2014)

Instrumento que permite à empresa administrar seus recursos humanos nas movimentações horizontais (mérito) e verticais (promoções) e assim reter seus talentos, possibilitando a ascensão do profissional de acordo com suas aptidões e desempenho, e subsidiando o desenvolvimento do plano de carreira. Trata-se de :


A) cargos e salários.


B) treinamento e desenvolvimento.


C) planejamento estratégico.


D) avaliação de desempenho.


E) motivação e clima organizacional.


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