Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (VUNESP 2012)
A remuneração é a forma mais importante e complexa, em termos de gestão, da empresa concretizar a valorização da pessoa.
Assinale a alternativa que corresponde a essa afirmação.
A) A remuneração representa o maior componente de custo operacional não sendo considerada uma poderosa ferramenta motivacional.
B) A remuneração não traduz a importância relativa da pessoa para a empresa e seu status profissional para o mercado.
C) As organizações estão interessadas em investir em recompensas para as pessoas, mesmo que não recebam contribuições ao alcance de seu objetivo.
D) Cada parceiro da organização está disposto a investir com seus recursos individuais sem considerar retornos dos seus investimentos.
E) A remuneração é a contrapartida econômica e/ou financeira de um trabalho realizado pela pessoa.
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