Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (CONSULPLAN 2020)
Ao longo da história da humanidade o homem sempre teve inúmeras responsabilidades e atribuições a serem desempenhadas em seu dia a dia. A partir da Revolução Industrial essas funções passaram a ganhar maior complexidade, sendo necessário, portanto, um maior rigor em sua estruturação. Atualmente, as organizações buscam a estruturação de cargos que resulte em melhor produtividade e satisfação para seus funcionários, sendo essencial nesse processo que uma série de fatores sejam levados em consideração. São condições básicas para o desenho de cargos, EXCETO:
A) A quem o ocupante do cargo deverá se reportar.
B) Como as tarefas ou atribuições deverão ser desempenhadas.
C) Descrição do local, horário, atividades e objetivos do cargo.
D) O conjunto de tarefas e atribuições que o ocupante deverá desempenhar.
E) Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir, ou seja, quem são seus subordinados.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 87
Vamos para o Anterior: Exercício 85
Tente Este: Exercício 19
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas