Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (Gestão Concurso 2014)

Os cargos e salários estão intimamente ligados à definição de metas e objetivos pessoais e organizacionais. Esses objetivos orientam os indivíduos e definem o percurso a ser seguido e o quanto falta para completá-lo. NUMERE a segunda coluna de acordo com a primeira relacionando o conceito com a descrição das cinco principais características de objetivos bem formulados PRIMEIRA  COLUNA
1) Simples  2) Mensuráveis 3) Atingíveis 4) Relevantes 5) Temporais
Segunda coluna
( ) Os objetivos devem ser um instrumento para o alcance da visão e da missão da empresa  ( ) Os objetivos devem contemplar um ponto de partida e um ponto de chegada.  ( ) Os objetivos devem ser claros e evitar ambiguidades para que todos saibam o que se espera  dos colaboradores  ( ) Os objetivos devem ser factíveis pela maioria dos  colaboradores da organização  ( ) Os objetivos devem conter  marcos de indicação do seu progresso
A alternativa que representa a sequência CORRETA, de cima para baixo, é:



A) 4, 5, 1, 2, 3.

B) 1, 4, 5, 3, 2.

C) 5, 1, 4, 2, 3.

D) 4, 5, 1, 3, 2.


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