Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (COSEAC 2009)

Dentre os métodos de avaliação de cargos, àquele que consiste em se dispor os cargos em um rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação, dá- se o nome de método:



A) das categorias predeterminadas;

B) dos escalonamentos simultâneos;

C) por escalonamento;

D) da comparação de fatores;

E) de avaliação por pontos.


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