Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (VUNESP 2012)

A tarefa existe quando da necessidade de se utilizar o esforço humano, físico ou mental, para uma finalidade específica. A posição é caracterizada pelo acúmulo de tarefas que justificam o emprego de um trabalhador. A partir dessas explicações, pode-se considerar que o cargo


A) é constituído pelo nível de complexidade das atribuições das pessoas.

B) representa um conjunto das decisões exigidas da pessoa pela organização.

C) caracteriza o espaço que a pessoa ocupa na organização.

D) traduz o grau de agregação de valor de uma pessoa para a organização.

E) é constituído por um conjunto de tarefas que caracterizam uma posição.


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