Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (SELECON 2021)

O método de avaliação de cargos que se utiliza de técnica com base quantitativa, atribuindo valores numéricos para cada aspecto do cargo, obtendo-se ao final um valor total para cada cargo pela soma dos valores numéricos auferidos, denomina-se:


A) escalonamento simples

B) comparação por fatores

C) avaliação por pontos

D) categorias pré-determinadas


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