Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (VUNESP 2015)

Um dos métodos de avaliação de cargos é o da comparação de fatores.
Assinale a alternativa que contém a definição correta desse método.


A) Os cargos são comparados por elementos aos quais são atribuídos pontos, e um valor total é obtido pela soma dos valores numéricos.

B) Para o método, há uma definição prévia das categorias dos cargos comuns que são dispostas em uma escala prefixada.

C) Colocação dos cargos em alguma ordem, normalmente com base em um fator geral como dificuldade do cargo.

D) Os cargos são dispostos em um rol e comparados com um cargo de referência.

E) Os cargos são comparados por meio de fatores de comparação, utilizando o princípio de escalonamento.


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