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• (FADESP 2018)

É fato amplamente aceito nas ciências sociais que o final do século XX e a primeira década do século XXI foram cenário de grandes transformações no mundo do trabalho, que afetaram diferentes domínios, desde os processos produtivos até as estratégias de gestão da força de trabalho. Os assistentes sociais atuam nesse ambiente sócio-ocupacional com destacada contribuição à gestão da força de trabalho. O trabalho do assistente social na empresa capitalista vem combinando a gestão de demandas historicamente recorrentes com demandas contemporâneas. Guardadas as diferenças relativas ao tamanho da empresa, os assistentes sociais atuam em quatro conjuntos de programas responsáveis pela gestão das demandas internas e externas às empresas:


A) programa de treinamento e desenvolvimento; programas participativos; programa de qualidade de vida; programa de clima ou ambiência organizacional.

B) programa de reciclagem profissional; programas associativistas; programas de desenvolvimento do meio ambiente; programas de desenvolvimento sócio-econômico.

C) programa de treinamento tecnológico; programas para mobilização sindical; programa para melhoria salarial; programa para aprimoramento da convivência social.

D) programa de melhoramento ambiental; programa de fortalecimento comunitário; programa da melhoria nutricional; programa de reconfiguração do ambiente social.

E) programa de qualidade de vida; programa de estímulo ao associativismo; programa de desenvolvimento do meio ambiente; programa de melhoria das relações de conflito no ambiente organizacional.


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