Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (SELECON 2022)
Para que os objetivos e estratégias de uma organização sejam alcançados, é necessário que seus colaboradores conheçam sua identidade, a qual está relacionada a aspectos formais e informais como, por exemplos, políticas, diretrizes, métodos, procedimentos, atitudes, valores.
Os aspectos formais e informais da organização são denominados:
A) estrutura organizacional
B) identidade organizacional
C) comportamento organizacional
D) cultura organizacional
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