Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FGV 2016)

Determinado servidor público efetivo do IBGE, atuante na área de Desenvolvimento em Recursos Humanos, é questionado sobre as ações de capacitação realizadas no ano anterior, para fins de monitoramento e implementação de novas atividades. Nesse cenário, o servidor deve consultar:


A) o Plano Anual de Capacitação, documento normativo interno que contém ações e resultados das avaliações do ano anterior;

B) o Sistema de Gestão por Competência, ferramenta de monitoramento interno dos processos de avaliação de desempenho;

C) o Relatório de Execução do Plano Anual de Capacitação, documento informativo interno que contém as ações de capacitação realizadas no ano anterior e a análise dos resultados alcançados;

D) o Código de Ética dos Servidores Públicos Civis, instrumento de apoio da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal que contempla os informes de avaliação desenvolvidos pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão;

E) o Manual de Despesa Nacional, instrumento de estudo do Custo Brasil que auxiliará na gestão orçamentária aplicada aos mecanismos de desenvolvimento de pessoal.


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