Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (IF-PB 2013)

Na análise da abordagem sistêmica de Recursos Humanos, o DESENVOLVIMENTOpreocupa-se com o aumento da qualidade da mão-de-obra e com a melhoria do desenvolvimento individual. Seu escopo é compreendido pelos seguintes processos:


A) avaliação e desempenho; treinamento; promoção; e transferência.

B) determinação das necessidades; seleção; recrutamento interno; e recrutamento externo.

C) medida de eficiência; medida de eficácia; desligamento; e aplicação das normas.

D) estudo do cargo; estudo do salário; pagamento do salário; e benefício.

E) aconselhamento; orientação; e segurança e higiene.


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