Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CESGRANRIO 2014)

Ao longo do tempo, o capital intelectual conquistou um papel de destaque no desenvolvimento das organizações.
As empresas mais modernas e bem sucedidas, com o objetivo de desenvolver seus empregados, fazem uso de diferentes práticas, objetivando permitir que o empregado


A) adote uma concepção racionalista de seu desempenho, com foco nas atividades técnicas e operacionais.

B) amplie a sua visão, focando na carreira e nos cargos que poderão ser ocupados por ele a médio e a longo prazos.

C) tenha foco no presente e nos objetivos de curto prazo, centralizando suas ações no âmbito da empresa.

D) tenha uma visão focada essencialmente nas suas atividades atuais, visando ao seu desempenho individual.

E) desempenhe suas atividades com base nos princípios da divisão do trabalho e da unidade de comando.


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