Direito do trabalhoAlteração interrupção e suspensão do contrato de emprego
- (VUNESP 2019)
José dos Reis foi admitido pela empresa Vendas Diretas Ltda , em fevereiro de 2018, para exercer a função de vendedor, em regime presencial. Em setembro de 2018, José dos Reis passou a prestar serviços na modalidade de teletrabalho.
Considerando que o contrato individual de trabalho celebrado com a empregadora especifica expressamente as atividades que são realizadas por José dos Reis, em relação à anuência do empregado e ao período de adaptação, é correto afirmar que é válida a alteração do regime presencial para o de teletrabalho:
A) desde que haja acordo mútuo entre empregado e empregador, e seja respeitado o prazo de adaptação de 15 (quinze) dias.
B) independentemente de anuência do empregado, desde que respeitado o prazo de adaptação de 30 (trinta) dias.
C) independentemente da anuência do empregado, desde que respeitado o prazo de adaptação de 15 (quinze) dias.
D) desde que haja acordo mútuo entre empregado e empregador, e não há prazo de adaptação.
E) independentemente de anuência prévia do empregado, e não há prazo de adaptação.
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