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Direito do trabalhoAlteração interrupção e suspensão do contrato de emprego


EXERCÍCIOS - Exercício 29

  • (FCC 2014)

As despesas resultantes da transferência do empregado devem ser pagas



A) exclusivamente pelo empregador.


B) exclusivamente pelo empregado.


C) pelo empregador, desde que haja no contrato de trabalho condição de transferibilidade.


D) pelo empregado apenas nos casos expressamente previstos em lei e pelo empregador nos demais casos em geral.


E) metade pelo empregado e metade pelo empregador.



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