Direito do trabalhoAlteração interrupção e suspensão do contrato de emprego

• (FUNDEC 2003)

CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES:
I - Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições por vontade do empregado, ainda que o empregador não concorde.
II - Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado.
III - Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, independentemente de eventuais prejuízos.
IV - Considera-se ilícita a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
V - São proibidas as alterações unilaterais, ainda que favoráveis ao empregado.
Assinale a alternativa correta:


A) Todas as proposições estão erradas

B) Apenas quatro proposições estão erradas

C) Apenas três proposições estão erradas

D) Apenas duas proposições estão erradas

E) Apenas uma proposição está errada


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