DiversosDiversos (16)
- (AOCP 2015)
A gestão de pessoas, ou administração de recursos humanos, faz-se presente em todo tipo de organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Lidar com pessoas é um desafio, tendo em vista que cada pessoa tem suas particularidades, habilidades, objetivos, metas e personalidades diferentes. Nesse sentido, NÃO é função do RH
A) a análise e descrição de cargos e modelagem do trabalho.
B) o recrutamento e seleção de pessoal e admissão de candidatos selecionados.
C) a orientação e integração de novos funcionários.
D) a administração de cargos e salários.
E) cuidar da relação entre os trabalhadores e os sindicatos patronais.
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