DiversosDiversos (16)
- (INSTITUTO AOCP 2015)
O coaching de grupo é fundamental para promover o contágio social e outros processos indutores de mudanças. Os benefícios do coaching de grupo compreendem
A) a análise das limitações dos colegas do grupo com a finalidade de identificar somente suas deficiências.
B) a busca de maior eficácia e maior eficiência na produtividade do indivíduo.
C) a supervalorização dos times e a resolução de problemas individuais.
D) o foco na identificação das limitações do grupo, no entanto sem o feedback para o grupo.
E) o estabelecimento de um senso de pertencimento, criando um ambiente estimulante de aprendizagem mútua, empatia, habilidades colaborativas e, ao mesmo tempo, afirmação da individualidade.
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