DiversosDiversos (16)
- (INSTITUTO AOCP 2015)
Ser um líder implica em posicionamentos, tendo em vista um complexo sistema de relações interpessoais. O líder trabalha com o(s) seguinte(s) aspecto(s) na empresa:
A) grupos diferentes e conflitos organizacionais somente decorrentes das falhas na comunicação.
B) clientela múltipla, decisões impopulares e com a diversidade.
C) elaboração e implementação do planejamento estratégico.
D) dificuldades de aceitação de novos funcionários.
E) na resolução de problemas que envolve somente a diversidade (raça, sexo, idade, origens étnicas).
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