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Gestão de pessoasControle e avaliação


EXERCÍCIOS - Exercício 215

  • (FGV 2022)

O método de avaliação focado em registrar comportamentos manifestamente positivos ou negativos realizados pelo colaborador avaliado, ignorando suas respectivas atitudes ordinárias, é conhecido por


A) avaliação 360º.

B) método de escolhas forçadas.

C) avaliação por objetivos.

D) método da distribuição forçada.

E) método dos incidentes críticos.


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