Gestão de pessoasControle e avaliação
- (FGV 2022)
O método de avaliação focado em registrar comportamentos manifestamente positivos ou negativos realizados pelo colaborador avaliado, ignorando suas respectivas atitudes ordinárias, é conhecido por
A) avaliação 360º.
B) método de escolhas forçadas.
C) avaliação por objetivos.
D) método da distribuição forçada.
E) método dos incidentes críticos.
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