Gestão de pessoasControle e avaliação

• (CESGRANRIO 2018)

Um colaborador da empresa entrou na faculdade com uma média regular. Seu desempenho no primeiro semestre resultou em três reprovações e uma nota muito baixa. Naquela ocasião, ele trancou o curso por dois anos. Nesse período, conscientizou-se da importância do conhecimento e voltou à faculdade, apresentando desempenho excelente em todas as matérias.
Esse exemplo demonstra que


A) uma pessoa pode, literalmente, motivar a outra.

B) as necessidades do indivíduo independem do desejo interior de sobrepujar algum desequilíbrio.

C) motivação não induz comportamentos positivos.

D) motivação é uma janela interna que só a própria pessoa pode abrir.

E) atores de motivação e fatores de satisfação são a mesma coisa.


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