Gestão de pessoasControle e avaliação
- (FCC 2018)
Atenção : A questão refere-se ao Conteúdo Programático de Administração Pública.
Considere que determinada organização pretenda adotar, para avaliação do desempenho de seus integrantes, metodologia de avaliação de fácil aplicação e que considere, como fator determinante, os aspectos extremos do comportamento e atuação dos avaliados, negativos e positivos. A metodologia adequada para atingir os fins colimados é:
A) Avaliação 360°.
B) Comparação binária.
C) Escolha forçada.
D) Incidentes Críticos.
E) Pesquisa de campo.
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