Gestão de pessoasControle e avaliação

• (VUNESP 2021)

Entre as técnicas específicas para a realização de Avaliação de Desempenho, existe a técnica de incidentes críticos, a qual apregoa que


A) deve ser realizada uma comparação de um funcionário com cada um dos outros, classificando-o como o melhor ou o pior de cada par, e atribuindo-lhe uma pontuação.

B) deve ser realizada uma avaliação dos funcionários que serão classificados dentro de faixas pré-determinadas, como os quartis.

C) os comportamentos reais relativos ao trabalho devem ser medidos em um continuum .

D) deve ser realizada uma avaliação daqueles comportamentos que são o divisor de águas entre a realização eficaz e ineficaz de um trabalho.

E) o avaliador deve dar notas aos fatores de desempenho em uma escala incremental.


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