Gestão de pessoasControle e avaliação
- (FCC 2019)
A principal consequência de um sistema de avaliação de pessoas baseado em metas e resultados concerne
A) na elaboração da base para remuneração variável.
B) na alocação e composição de equipes.
C) na planificação de desenvolvimento individual.
D) no planejamento de carreira e sucessão.
E) na obtenção de feedbacks .
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