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Gestão de pessoasControle e avaliação


EXERCÍCIOS - Exercício 88

  • (FCC 2019)

A principal consequência de um sistema de avaliação de pessoas baseado em metas e resultados concerne


A) na elaboração da base para remuneração variável.

B) na alocação e composição de equipes.

C) na planificação de desenvolvimento individual.

D) no planejamento de carreira e sucessão.

E) na obtenção de feedbacks .


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