Gestão de pessoasControle e avaliação

• (IBADE 2019)

O que é a avaliação de desempenho?


A) É uma apreciação sistemática do desempenho de cada funcionário em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento, que gera muitos efeitos positivos na empresa

B) É uma técnica para medir resultados substanciais de processos e equipamentos, sem medir os aspectos humanos

C) Método que visa, esporadicamente, a estabelecer um contrato com os funcionários referente aos resultados determinados exclusivamente pela organização

D) É uma técnica de experimentação de resultados reflexos sobre as demandas inversas

E) É uma forma de progredir na linha funcional para atribuir mais tarefas


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