Gestão de pessoasGestão participativa e trabalho em equipe
- (Instituto Consulplan 2022)
Os grupos de trabalho não são multidões desorganizadas; possuem uma estrutura que modela o comportamento de seus membros e ajuda a explicar e prever o comportamento deles, bem como o desempenho do grupo em si. Entre essas variáveis o conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social, denomina-se:
A) Papel.
B) Status.
C) Coesão.
D) Normas.
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