Gestão de pessoasGestão participativa e trabalho em equipe

• (Quadrix 2021)

A avaliação de desempenho institucional pode ser um elemento de complementaridade da avaliação individual, fortalecendo o trabalho em equipe e facilitando o alcance das metas definidas. No nível do indivíduo, a avaliação de desempenho permite


A) o desenvolvimento do espırito de equipe.

B) o desenvolvimento de uma visão sistêmica em relação à organização.

C) a percepção da interdependência entre áreas e pessoas.

D) um maior alinhamento das unidades à organização, com suas metas e seus objetivos estratégicos.

E) obter subsídios para a progressão na carreira, com base em competências e desempenho, entre outros benefícios.


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