Gestão de pessoasGestão participativa e trabalho em equipe
- (FCC 2009)
É uma prática de gestão participativa que fortalece a criatividade e a eficácia das organizações:
A) compartilhar informações sobre a atuação da empresa, deixando as informações sobre objetivos, metas, evolução da empresa e projetos disponíveis a todos.
B) envolver os colaboradores em brainstormings , estimulando a circulação da informação disponível e o debate de ideias.
C) realizar reuniões periódicas para acompanhamento das metas da organização.
D) dar feedback individual aos colaboradores, definindo com eles suas metas pessoais.
E) refazer periodicamente a análise SWOT para visualizar as oportunidades e as ameaças para o negócio.
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