Gestão de pessoasGestão participativa e trabalho em equipe
- (UFES 2014)
Em um departamento de uma instituição pública, os funcionários tomam decisões que ignoram considerações relevantes; não conseguem dividir e coordenar tarefas. Esses funcionários também se acham melhores que seu chefe e se rebelam contra ele, além de serem refratários a ideias alheias. São dificuldades que podem comprometer o desempenho de uma equipe, considerando a situação mencionada:
A) falta de coesão, conformidade social e pretorianismo.
B) excesso de coesão, pensamento grupal, pretorianismo e desorganização.
C) excesso de coesão, paradoxo de Abilene e desorganização.
D) falta de coesão, pensamento grupal e falta de comunicação.
E) excesso de coesão, pensamento grupal, pretorianismo e falta de comunicação.
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