Gestão de pessoasGestão participativa e trabalho em equipe
- (CESGRANRIO 2015)
No trabalho em equipe, quando há a tendência de minimizar o conhecimento aprofundado de cada profissão nas suas respectivas áreas, convertendo os espaços de atuação em objetos de disputa individual entre profissionais “curingas”, a transdisciplinaridade conjuga-se, de um modo simplista, ao conceito de
A) autonomia
B) dependência
C) consenso
D) polivalência
E) subalternidade
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