Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (IESES 2016)

As etapas do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas envolvem o Diagnóstico, a Programação, a Execução e a Avaliação. Qual(is) das etapas requer maior envolvimento de todas as áreas da empresa, sob a coordenação e execução da área de Gestão de Pessoas.


A) Execução.

B) Diagnóstico, Avaliação.

C) Programação.

D) Diagnóstico.

E) Avaliação.


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