Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (IBFC 2022)
Dentro da Gestão de Pessoas, Avaliação de Desempenho (AD), segundo Fidelis e Banov (2006), tem por objetivo verificar o resultado de um investimento realizado em uma trajetória profissional pelo retorno recebido pela organização. Esta ferramenta AD também tem outras utilidades. Sobre estas utilidades, assinale a alternativa incorreta .
A) Identificar quem precisa de treinamento
B) Descobrir novos talentos
C) Estabelecer o balanced scorecard da empresa
D) Promover pessoas
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