Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CESGRANRIO 2013)

Os profissionais da organização devem ser capazes de definir e descrever os seus diferentes tipos de competências, assim como identificar e compreender as habilidades incorporadas a elas.

Sobre o tema, as competências



A) essenciais são as capacidades indispensáveis de que a empresa necessita para administrar com eficácia o seu negócio.

B) essenciais têm valor percebido pelos clientes e contribuem para a diferenciação entre concorrentes.

C) básicas permitem aos colaboradores desenvolverem suas funções alinhadas com as competências organizacionais e com os objetivos estratégicos da organização.

D) funcionais são representadas pelo conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que cada pessoa mobiliza ao executar uma atividade.

E) profissionais dizem respeito a atributos da organização, que lhe conferem vantagem competitiva e são difíceis de serem imitados.


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