Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (COPS-UEL 2013)
O Desenvolvimento Organizacional (DO) preconiza a mudança organizacional sistemática e planejada na busca da qualidade das relações de trabalho. Assinale a alternativa que descreve, corretamente, uma característica desse modelo.
A) O processo de trabalho é pragmático e flexível, não seguindo um procedimento rígido.
B) O DO preconiza a discussão teórica acerca dos problemas para tomada de decisão.
C) O DO trabalha de forma pontual nos diferentes departamentos da empresa, isoladamente.
D) A administração trabalha em um ambiente mais estático nas decisões cotidianas.
E) A principal característica do DO é converter as organizações em sistemas mecanizados.
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