DiversosDiversos (17)
- (IESES 2014)
É um dos instrumentos de seleção mais utilizados para fundamentar as decisões relativas à contratação de um novo empregado. Consiste na proposição de perguntas aos candidatos, tendo como objetivo avaliar o domínio de determinadas competências relacionadas ao perfil profissional:
A) Dinâmica de Grupo.
B) Entrevista.
C) Prova Teórica.
D) Teste Psicológico.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 472
Vamos para o Anterior: Exercício 470
Tente Este: Exercício 339
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Diversos