DiversosDiversos (17)

• (INSTITUTO AOCP 2014)

Para melhor entender a cultura organizacional, é preciso distinguir os componentes que são observáveis diretamente daqueles que requerem exame aprofundado. Assim, a cultura de qualquer grupo social, inclusive as organizações, abrange os elementos listados de 1 a 4. Em seguida, são apresentadas algumas formas ou indicadores de como se observa estes elementos da cultura. Relacione as colunas e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.1. Valores. 2. Tecnologia. 3. Símbolos. 4. Artefatos. ( ) Existência de um departamento de pesquisa e desenvolvimento (P&D) na estrutura da organização. ( ) Jargões ocupacionais que refletem os problemas e as ferramentas de cada ofício. ( ) Tipos de atitudes e julgamentos compartilhados pelos integrantes da organização. ( ) Participação de novos produtos no faturamento da organização. ( ) A utilização e o arranjo físico do espaço da organização. ( ) Histórias, mitos e heróis da organização.


A) 2 – 3 – 1 – 2 – 4 – 3.

B) 3 – 1 – 3 – 4 – 3 – 1.

C) 3 – 4 – 3 – 2 – 3 – 4.

D) 1 – 4 – 3 – 4 – 2 – 1.

E) 4 – 1 – 1 – 3 – 2 – 3.


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