DiversosDiversos (17)
- (INSTITUTO AOCP 2014)
Apesar da importância estratégica que a administração de recursos humanos tem para a organização, muitas das atividades são de natureza operacional. Assim, é possível observar três níveis de atuação da administração de recursos humanos. Assinale a alternativa que apresenta somente atividades que são da dimensão estratégica da administração de recursos humanos em uma organização.
A) Melhoria das condições de trabalho; definição de políticas de gestão participativa; e motivação e liderança eficaz.
B) Sistemas de remuneração; gestão de contratos; e motivação e liderança eficaz.
C) Melhoria das condições de trabalho; sistemas de remuneração; e gestão de contratos.
D) Sistemas de remuneração; definição de políticas de gestão participativa; e motivação e liderança eficaz.
E) Programa de treinamento e desenvolvimento; definição de políticas de gestão participativa; e sistemas de remuneração.
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