Administração geralDiversos

• (FUNCAB 2014)

A Administração de Desempenho consiste na avaliação de desempenho de indivíduos e times da organização e no encaminhamento de soluções ou recompensas para os resultados detectados. Com relação aos aspectos e ações referentes à avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.


A) Pactuar resultados a serem atingidos, individualmente, por todos os gerentes, com regras claras sobre punições e eventuais prorrogações.

B) Implementar programas de ônus por resultados, com explicações claras e critérios bem definidos para a concessão.

C) Definir e compartilhar objetivos e metas de cada área da organização, de acordo com os píanos e orçamentos operacionais.

D) Alertar, formalmente, profissionais com insuficiência de desempenho nâo justificada sobre urgências na modíficação de condutas,

E) Cooptar colaboradores para capacitação, se detectadas necessidades de complementação em outras empresas públicas.


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