Administração geralDiversos
- (FDC 2014)
No impacto do mercado de trabalho sobre as práticas de recursos humanos, caracterizado como em oferta, as empresas adotam as seguintes ações:
A) baixos investimentos em recrutamento e pouco investimento em benefícios
B) ofertas salariais mais baixas e pouco investimento em treinamento
C) critérios de seleção mais flexíveis e ofertas salariais estimulantes
D) ênfase no recrutamento externo e critérios de seleção mais rígidos
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