Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (FUNIVERSA 2015)
A capacitação de pessoal tem como foco estruturar e operacionalizar um programa para otimizar o desempenho dos recursos humanos da organização. Nesse sentido, é particularmente relevante
A) considerar atividades futuras que o funcionário possa realizar.
B) estabelecer critérios subjetivos, que deverão ser adotados para análise das realizações esperadas.
C) adotar um programa comum e uniforme para todos os funcionários.
D) manter um cadastro de capacitação interna para avaliar se os funcionários têm o perfil adequado para a organização.
E) reavaliar o nível de capacitação para excluir os funcionários que não se adaptarem às diretrizes superiores.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 53
Vamos para o Anterior: Exercício 51
Tente Este: Exercício 71
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas