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Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas


EXERCÍCIOS - Exercício 52

  • (FUNIVERSA 2015)

A capacitação de pessoal tem como foco estruturar e operacionalizar um programa para otimizar o desempenho dos recursos humanos da organização. Nesse sentido, é particularmente relevante


A) considerar atividades futuras que o funcionário possa realizar.

B) estabelecer critérios subjetivos, que deverão ser adotados para análise das realizações esperadas.

C) adotar um programa comum e uniforme para todos os funcionários.

D) manter um cadastro de capacitação interna para avaliar se os funcionários têm o perfil adequado para a organização.

E) reavaliar o nível de capacitação para excluir os funcionários que não se adaptarem às diretrizes superiores.


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