Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (COMPERVE 2019)

A gestão de pessoas de uma organização pode atuar em níveis distintos e assumir diferentes papéis e responsabilidades. No nível operacional, essa gestão


A) se torna burocrática, rotineira e executora de práticas e atividades especializadas ao lidar direta e exclusivamente com pessoas.

B) se transforma em consultoria interna para apoiar e ajudar executivos e gerentes como gestores de pessoas.

C) se torna facilitadora e apoiadora dos negócios da organização.

D) se torna parceira dos negócios da organização com foco em resultados.


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