Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CESPE 2017)

Os fatores situacionais que influenciam o desempenho no trabalho do empregado incluem


A) o seu nível de formação e da equipe bem como sua compatibilidade com as tarefas organizacionais.

B) o esforço necessário para que ele realize determinada tarefa que integra as suas atribuições.

C) a capacidade para executar as tarefas que lhe são designadas.

D) a qualidade dos materiais disponíveis para que ele realize as suas tarefas.


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